1. 沖縄の情報TOP
  2. 掲示板
  3. スポーツ
  4. 野球
  5. 高校野球

『興南・野球部』応援トピック [18084]

興南応援団
2017/06/05 20:26:19

人気トピック

生活保護費93万円返還、那覇市の処分一部取り消し

生活保護費93万円返還、那覇市の処分一部取り消し

医療体制に高評価 沖縄・浦添市

医療体制に高評価 沖縄・浦添市

💀不審者情報💀

💀不審者情報💀

スポンサーリンク

1
2017/06/05 20:26:19
興南応援団

このトピックは、
興南高校野球部を応援するものです。
中傷、批判などの書き込みはご遠慮下さい。

アラート設定
削除依頼

メッセージを投稿する

メッセージの投稿

▼お名前:

▼画像(任意)

▼メッセージ

利用規約・ガイドラインに沿った投稿をお願いします。

シェア
ツイート
Line

18084件中13811400 件を表示

表示 : 20 | 30 | 40

新着順 | 書込み順

17818
2024/08/05 22:51:39

匿名

それはありそう。
東恩納も甲子園でフォークとスローカーブ解禁してたし。
チェンジアップ使いだしたらほぼ宮城大弥だな。
0
17817
2024/08/05 22:00:50

匿名

そう言えば、田崎投手は直球とスライダーとカーブしか県大会投げてないよね?
チェンジアップ、フォーク、カットは、甲子園用に隠しているのかな?
だとしたら、大阪桐蔭打線でも相当に苦労するだろうな!
0
17816
2024/08/05 21:51:43

匿名

興南のチアはカワイイから甲子園が楽しみさ~!
あの暑い中で首スジや脇から溢れる汗よ!
0
17815
2024/08/05 21:02:21

匿名

高校野球もプロ野球並に投手の分業を進めたほうがいい。
投手陣頑張れ
0
17814
2024/08/05 20:56:09

匿名

17812
それはいいアイデアですね!
0
17813
2024/08/05 20:51:40

匿名

それは無いです!
0
17812
2024/08/05 20:50:13

匿名

控え投手を6回まで継投させて終盤の3イニングをエースに任せるというのもありだと思う。
0
17811
2024/08/05 20:39:07

匿名

田崎もそうだが金城・比嘉の力も絶対必要になる。苦しい場面での継投もあるだろうけど頑張ってほしい!
0
17810
2024/08/05 19:04:37

匿名

興南はコールドゲーム負け確定か!?
0
17809
2024/08/05 18:58:43

匿名

全員がバント攻撃をすれば勝てる!
2
17808
2024/08/05 18:51:39

匿名

大丈夫、同じ高校生やさ
沖縄県代表どー負ける気持ちで試合する
選手は興南には1人もいない
楽しみにしているよーチバリヨー!
13
17807
2024/08/05 18:37:25

匿名

😵‍💫
0
17806
2024/08/05 18:31:47

匿名

レベルは違いすぎる。まず体格の差。興南みんな細すぎ。田崎もいい投手だけどあまりにも細すぎる。
3
17805
2024/08/05 18:29:29

匿名

下やーも教えて
2
17804
2024/08/05 18:18:40

匿名

大阪桐蔭は150km以上投げる投手が2人と
148km投げる投手がいる
ノーヒットノーランされませんように
ウートートー
2
17803
2024/08/05 18:13:42

匿名

↓おしえれーえー教えて
4
17802
2024/08/05 17:53:21

匿名

はー、阪神甲子園球場にいくばー?
5
17801
2024/08/05 17:47:52

匿名

見に行くどんなーするばー
6
17800
2024/08/05 17:41:05

匿名

よし5人の投手陣でかきまわして、何がなんでもおさえるぞ。
流れがきてワンちゃん物にする‼️
0
17799
2024/08/05 17:25:17

匿名

どんなして見に行くはーなーわじってら、ら
3
68|69|70|71|72|73|74|75|76|77|

スポーツ内 新着トピ

一年生大会(2280)

2024/11/10 16:59:07

2024注目チーム(553)

2024/11/10 16:20:51

うるま市(16)

2024/11/10 15:22:09

新着 全トピックス

スポンサーリンク

このカテゴリのアクセスランキング

カテゴリ一覧

新着トピック - 話題のトピックを見る!

その他沖縄の情報

Copyright(c) 2024 Goyah.net Inc.
All Rights Reserved.