1. 沖縄の情報TOP
  2. 掲示板
  3. スポーツ
  4. 野球
  5. 高校野球

招待野球 [914]

5月
2017/11/09 10:17:24

人気トピック

生活保護費93万円返還、那覇市の処分一部取り消し

生活保護費93万円返還、那覇市の処分一部取り消し

医療体制に高評価 沖縄・浦添市

医療体制に高評価 沖縄・浦添市

💀不審者情報💀

💀不審者情報💀

スポンサーリンク

1
2017/11/09 10:17:24
5月

招待チーム 対 春季ベスト4

アラート設定
削除依頼

メッセージを投稿する

メッセージの投稿

▼お名前:

▼画像(任意)

▼メッセージ

利用規約・ガイドラインに沿った投稿をお願いします。

シェア
ツイート
Line

914件中231250 件を表示

表示 : 20 | 30 | 40

新着順 | 書込み順

684
2023/05/28 12:22:38

匿名

あらん!
0
683
2023/05/28 12:21:42

匿名

中京大中京の神谷と山城はうちなーんちゅれやがや?
0
682
2023/05/28 12:11:17

匿名

訂正投げてます
0
681
2023/05/28 12:10:44

匿名

同じピッチャーも投げてるますけど
0
680
2023/05/28 12:05:53

匿名

675
昨日と今日では中京のピッチャーが違うし、沖尚はエースが先発しなかったから参考にならない。
0
679
2023/05/28 12:05:17

匿名

676
夏は打つんじれー
フリムン
0
678
2023/05/28 12:05:02

匿名

3-2
中京大中京勝利
0
677
2023/05/28 11:59:51

匿名

訂正 秋季九州大会〜選抜大会
0
676
2023/05/28 11:58:39

匿名

川満、秋季大会〜選抜大会
打率.182
0
675
2023/05/28 11:50:05

匿名

7回終了時点で
3-2中京大中京リード
宮古は沖尚より強いんじゃね
0
674
2023/05/28 11:40:25

匿名

川満は現時点では使えん
起用されてないのが証拠
0
673
2023/05/28 11:31:04

匿名

宮古2ー2中京大中京(7回裏)
0
672
2023/05/28 11:14:15

匿名

671
でしょでしょ?
やっぱり川満は使ったほうがいいよね
670はバカだよ
経験値がどれだけ大きいものか全然分かってない
特に夏大は独特の雰囲気がある
0
671
2023/05/28 10:10:33

匿名

夏は、監督の選手起用で沖尚は負けるかも、仲田君を三塁守らせたり余計な事してピッチャーも東恩納君以外使えないし知花君は1番か3番がいい川満君は7番か8番が理想
0
670
2023/05/28 09:21:27

匿名

去年クリーンナップを打ってたら
今年もクリーンナップか?
他の選手だってメンバーに入る為
必死にやってんだよ
他の選手に抜かれただけ!
0
669
2023/05/28 08:56:05

匿名

667
アホかおまえ!!
夏大まで残り1ヶ月だぞ
そんな悠長なことを言ってられるチーム状態かよ
興南の平山と田崎は夏大に向けてもう仕上がっているとの情報が入ってきている
スタメンに川満の名前がないのはやっぱり寂しい
去年の今頃はクリーンアップを打っていた打者だからね
やっぱり夏大は経験値が高い川満の力が必要
きのうのメンバーでは正直ウェルネスや興南に勝つのは厳しいと思うよ
オイラの理想のスタメンは
一番8知花
二番4佐野
三番5川満
四番3仲田
五番7玉那覇
六番1東恩納
七番6宮平
八番9糸数
九番2大城和平
以上だ
0
668
2023/05/28 08:11:15

匿名

西原が勝つ!
0
667
2023/05/27 22:08:31

匿名

別に招待試合だしスタメンであってもなくても良いんじゃないの
0
666
2023/05/27 22:01:23

匿名

665
その根拠は?
0
665
2023/05/27 21:48:32

匿名

ウェルネスの試合は相手は3軍だったな。
0

スポーツ内 新着トピ

うるまブロック(414)

2024/11/15 18:41:07

頑張れ!糸満高校(1880)

2024/11/15 17:57:29

沖尚野球部(21035)

2024/11/15 16:19:53

新着 全トピックス

スポンサーリンク

このカテゴリのアクセスランキング

カテゴリ一覧

新着トピック - 話題のトピックを見る!

その他沖縄の情報

Copyright(c) 2024 Goyah.net Inc.
All Rights Reserved.