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その子の成長の為に、チームを犠牲にしているとしか思えない言動の数々。いやいや、お前の子より、他の子の方がセンスあるし、起用するなら他の子達だろ!と父母間でよく突っ込んでます。よくネットの記事やTV等では見たことあるけど、現実世界でもあからさまに実子ばかりをひいきする指導者が身近にいるんだとビックリしてます。
匿名
うちもそうです!息子びいきが凄いです。我が子優先の部活多いですね〜経験者でもないのに言葉だけは一丁前です。ミスを子供のせいにし、
我が子はほとんど怒られません!周りを見渡せば強いチームって
保護者が指導者ではないチームが多いですね。移籍したいなー
匿名
741さんのチームの指導者もそうなんですね。うちの指導者さん、ミスや試合に負けたことは子供たちのせいにし、教えてもいないプレーを試合中に「なんで出来ないか」と怒鳴り散らしてます。理不尽すぎる…。
そして勝利は自分のおかげと言わんばかりに、自分はすごいと自身で褒めたたえています。しいだろうな。
匿名
「なんで出来ないか」・・・答えは簡単!そういう言葉を子供に発するすべての大人に言えることですが言ったご本人の指導力が不足のうえに未熟だから!以上です。匿名
あっ、それとよく怒鳴り散らす人の思考は理論的に言語で「諭す・理解を求める」という伝達能力が不足しているのでそれを隠すために無意識に威圧という手段で誤魔化してるのだと思う匿名
742さんのチームの指導者、ウチの指導者か?!と思いました(笑)うちのチームの指導者さんも、ミスや試合に負けたことは子供たちのせい。
教えてもいないことを『なんで出来ないんだ!』と怒鳴ってます。
怒られた子供は、そもそも何を怒られているのかも分からず戸惑うばかり。
うまい子、素質のある子?は、それはそれは大切にしています。
下手な子は人権なし、いないもの扱いです。
こういうのって、よく『指導者と父母でコミュニケーションを〜』とか言われますが、
コミュニケーションの取りようがありません。
指導者がコミュニケーション取るのは父母会長だけ。
提案、提言すれば、余計な波風立てたくないから適当言われて終わり。
そりゃ我が子が指導者のお気に入りなら、余計な波風立てたくないわな。と思います。
指導者の指導方針に口出しはしないよう言われおり、そんな大層な指導方針があるのかと思い、
まず指導方針を提示してほしいと年度初めにお伝えしたら、『父母に説明する必要はない』ですって。(笑)
匿名
どこでもいるんですね、、、ミスや試合に負けたことは子供たちのせい、勝てば全ては自分のおかげ!なコーチに疲れて、子は主力で頑張ってましたが本人の希望でやめました。理不尽なことで怒鳴り散らしているコーチを見て『普段はあんなに怒られることないから、いい経験だね!』と言った親にも唖然です。
あなたの子、目の前ですっごい理不尽なことでブチギレられてるけど…??
会社で同じことがあったら、ハラスメントで訴えられる案件だけど…??
匿名
傍からみたらそんな指導者って滑稽だけどね。うちの子の時もそういう指導者だったけどうまくおだてて適当に接してたらうちの子優先に試合出してたなあ笑それで、その指導者がたまに話しかけて来てたけど、別にその人とは仲良くもなかったし嫌われてもなかったです笑匿名
うちのコーチは皆さんの意見とは真逆。チームで一番上手な自分の子に厳しく、皆がボールに触れて皆がシュートまでいけるように攻め方考えてくれる。
このコーチで良かったなと保護者間でも話してます。
あ、でも監督さんは教えることできないので、コーチに頼りっぱなしですが。笑
匿名
746へ結局辞めたんですよね?主力なのに笑
チームを投げ出したってことですか?
主力なのに笑
チーム全体を考えましたか?
それでも続けた子がいると思いますよ。
勘違いしてませんか?
匿名
750ほんとにそうだと思います。
あまりにも自分の子1番の親が増えすぎて
指導者もやりにくいと思います。
怒鳴り散らそうがなんだろうが、
それに不満なら辞めて、学童でもバスケのクラブチームでも
行けばいいんじゃないんです?
逆に、勝って褒められた時は何も投稿しないで、
負けた時に投稿してるのは、あなた達じゃないですか?
指導がやりにくい時代になってきましたね、ほんとに。
学校の先生も同じだと思います。
さぞかし、苦情出してる親は、完璧な子育てしてて、
投稿してるんでしょうね。
案外、自分の子ばっか見てるのは、
指導者じゃなく、今投稿してる
父母のあなたたちかもしれないですよ。
匿名
どちらの意見もわかるので、どちらも相手を尊重して意見すると良いと思います。どうしても。
自分目線のストーリーでしか語れないから仕方ないんですけど、結局は誰かの一つの視点からの意見ではわからないことばかりですから。
匿名
ちなみに。ここに出てくる指導者のエピソードはあまりにもひどい極端な例が多い。
そういう極端な環境にいる方はそれこそ苦しい状況だと思いますので、関わらないように早めに逃げたら良いと思います。
ただ、そういう意見に引っ張られてしまうことは気をつけたいです。
子どもを想うあまりに自チームの指導者を色眼鏡でみて、味方ではなく対立するような父母になる可能性は自分にもある気がするので。
匿名
「勝つこと」は大切だけれど、それ以上か同等に「育成」とか「成長」を大切に指導が出来ない指導者は選手からも保護者からもリスペクトされないし、信頼関係も築けない。頑固なのとブレないのは別モノ、指導者のやらせたいバスケットではなく、選手達の特性、個性を見て、目の前の選手たちで闘える、勝てるバスケットを構築していける指導者が意外と少ないように思います。
バスケットを楽しむミニの時期に、バスケット部に入らなければ良かった。なんて絶対に思わせたらダメだと思います。
10人部員がいるなら10人。
30人部員がいるなら30人。
50人部員がいるなら50人、全員と全力で向き合って育てる。
チームを預かる指導者ならその覚悟と器量がなくてはならない。
適性を見誤ることと、イメージを固定することはとても危険だし可能性を潰してしまうと思います。
指導者のあるべき姿とそうでありたい私自身。
沖縄の子供達のために指導を頑張って行きたいと思います。
匿名
↓757とても素晴らしい考えだと思います。
この考えがある指導者のチームなら
県で優勝はできると思う。
ただ、
ミニバスの指導者はボランティアであり、
本人は仕事や家庭がある中子ども達の為に
頑張っています。
その中そこまで頑張るのは難しいと思います。
部活を頑張り過ぎて、家庭を壊してしまったり、
仕事が疎かになっている方いると思います。
そこまでして指導する方はその時の保護者や子どもはいいかもしれませんが、
本当の信頼関係なのか疑問です。
まずは、指導者として自分のことが
ちゃんとできたうえで、そのプラスで
自分のできる範囲で子どもことを思い、
指導できる方が正解だと思います。
保護者は自分の子供のことなので、
熱くなる気持ちは、大切です。
ただ指導者に無理させ過ぎていないか、
家庭に影響がありすぎていないか考えるのも
保護者会の役割だと思います。
中高の指導者、クラブチームの場合は
多少対価も出ていますが、
ミニバスは無給でそこまで求める、
志を持てるのはほんの一部、
もしくは自分の子どもがチームにいる
指導者だと思います。
もしその志が続くなら、コーチを仕事として
取り組んでもいいと思います。
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